Die Welt der Ergonomie

am Arbeitsplatz

 

Ausbildung zum Ergonomieberater des

Bundesverbandes ausgebildeter Trainer und

Berater e.V.

 

Ralph Küpper BaTB

Torsten Lohrsträter BaTB



Die Arbeitsplätze in Wirtschaftsunternehmen und Verwaltungen stehen im Hinblick auf ergonomische Gestaltung und Gesundheit immer mehr im Fokus. Dabei werden die Belange der Mitarbeiter in besonderem Maße berücksichtigt. In einer Zeit, in der es immer wichtiger wird, wie die Unternehmen von ihren Mitarbeitern bewertet werden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Arbeitsplatzwelt mitarbeiterfreundlich gestaltet wird. Wurde in der Vergangenheit auf solche Punkte noch weniger Wert gelegt, hat sich das Gesundheitsbewusstsein in der  heutigen Zeit immer mehr geschärft.

 

Wir unterscheiden dabei auch in der Normenwelt zwei wichtige Schwerpunkte: zum Einen den Bereich der Arbeitsbedingungen wie Ausstattung, Beleuchtung, Akustik und Atmosphäre, zum Anderen den Bereich der psychischen Belastung durch Arbeitsanforderungen und persönlicher Beanspruchung. Arbeitsmediziner bemühen sich seit vielen Jahren um dieses Thema, mittlerweile legt aber auch die Industrie immer mehr Wert auf Ergonomie und die Entwicklung ihrer Ausstattungen. Fachkräfte, wie Unternehmens– und Gesundheitsberater oder Ausstattungs– und Arbeitsplatzberater brauchen ein großes Fachwissen, da die Anforderungen sehr vielfältig sind. 

 

Deshalb gibt es im Rahmen der Qualifizierungen des Bundesverbandes ausgebildeter Trainer und Berater e.V. neben den Stresspräventionsberater-Ausbildungen, auch die Ausbildung zum Ergonomie-Berater und zum Fachberater für betriebliches Gesundheitsmanagement. Der Schwerpunkt dieser beiden Ausbildungen liegt im Bereich des betrieblichen Gesundheitswesens mit dem Ziel, den Teilnehmern einen fundierten und qualifizierten Wissenstand zu vermitteln, um in diesem großen Themenkomplex beratend tätig sein zu können. Wir wollen an dieser Stelle die Ausbildung zum Ergonomie-Berater mit Zertifizierung des Bundesverbandes ausgebildeter Trainer und Berater vorstellen. Dabei gehen wir auf die neun wesentlichen Schwerpunktthemen dieser Ausbildung ein, die die Grundlage für die Tätigkeit darstellen. Die Ausbildung findet im Intervall über sechs Monate statt und endet mit einer schriftlichen Prüfung, einer Projektarbeit, einer Präsentation und einer mündlichen Prüfung vor einer unabhängigen Prüfungskommission des Bundesverbandes ausgebildeter Trainer und Berater e.V.


Das übergeordnete Ziel der Ergonomie-Berater-Ausbildung des BaTB ist die Vermittlung eines grundlegenden medizinischen Hintergrundwissens rund um das Thema Ergonomie. Nach der Ausbildung ist der Ergonomie-Berater in der Lage, arbeitsspezifisch auftretende Beschwerdebilder zu erkennen und einzuschätzen.

Doch die besten Ergonomiekenntnisse sind nur bedingt hilfreich, wenn man als Verkäufer nicht weiß, wie man sie in einem kompetenten und produktspezifischen Verkaufsgespräch anwendet. Deshalb werden die Teilnehmer der Ausbildung angeleitet, wie man Produkte unter dem Aspekt der Ergonomie sehen und verkaufen kann.  So werden Elemente des Verkaufskreises nach Sonnenholzer besprochen, wie zum Beispiel die sechs Punkte der strategischen Vorbereitung. Die Ergonomie wird aber auf keinen Fall nur unter dem Aspekt der Werbung und des Verkaufs gesehen. Es geht vielmehr darum, das Thema Ergonomie in den Betrieben zu etablieren und in den Köpfen der Menschen zu verankern. So kann ein Ergonomie-Berater durchaus als Trainer und Coach erfolgreich sein und sein Wissen in Seminaren weitervermitteln. Als Ergonomie wird die Anpassung des Lebensumfeldes an die menschlichen Bedürfnisse bezeichnet. Dazu gehören nicht nur ergonomische Büromöbel, auch die Gewohnheiten der Menschen müssen sich wieder an die eigentlichen Veranlagungen ihres Körpers anpassen. Das System „Mensch“ ist sehr komplex und muss in seiner Ganzheitlichkeit betrachtet und bewertet werden. Defizite in nur einem Bereich haben negative Auswirkungen auf den ganzen Organismus. Daher ist es ratsam, einen Ergonomie-Berater für das eigene Unternehmen zu beschäftigen, da dieser durch sein umfassendes Wissen erkennt, welche Stellschrauben zu bewegen sind, um ausgeglichene, gesunde und produktive Mitarbeiter zu haben. In Zukunft wird Ergonomie eine bedeutendere Rolle in Unternehmen spielen, da Gesundheitsprobleme in unserer Dienstleistungsgesellschaft ein zunehmend größeres Ausmaß einnehmen und immer mehr Profiteinbußen für die Betriebe bedeuten.

Deswegen sollte man das Thema Ergonomie rechtzeitig im eigenen Unternehmen und auch im eigenen Leben etablieren und diesem negativen Trend frühzeitig durch Investitionen entgegenwirken.